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日前博时基金在2007年“卓越雇主”员工调查中当选年度卓越雇主，这是博时基金继2005 年获得该项殊荣后，再度荣获这一称号。
据了解，“卓越雇主”员工意见调查由华信惠悦咨询公司和《财富》(中文版)杂志共同举办，每两年举办一次。该调查以客观的调查方法和全面的分析，反映中国企业员工满意度状况。今年，共有一百多家来自不同行业的中外企业参加了调查，并按照“国内企业”与“国外企业”各评选出了10家“卓越雇主”。博时基金共有180名员工参与了该项调查，回复率达到79%，由此可见，博时基金当选本年度卓越雇主，是得到博时员工一致认可的结果。
据博时基金介绍，博时基金特别强调，以支持和关顾成就员工专业领域的卓越，为公司的人才提供一种高度支持和关怀的环境。包括通过培训、信息技术系统的支持和充分的授权，让他们可以在专业领域上追求卓越。据了解，博时基金已经连续五年邀请纽约大学教授来公司传授投资管理课程，选派优秀员工到华尔街的资产管理公司实习，学习国外优秀的投资管理方法和经验。同时，在投资专业领域，公司充分尊重员工的意见，通过扁平化的组织设计对员工进行了授权，让员工权责一致，员工的专业判断力得到尊重。
另据记者了解，博时基金在日前国际人力资源管理协会、北大商业评论杂志、国家劳动和社会保障部职业杂志社联合举办的“第四届中国人力资源管理年度盛典暨2007中国人力资源年度评选”中，也同时当选“2007年度中国行业十佳雇主企业”。
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