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按照劳动保障部通知精神，750多亿元存量企业年金将在今年底前完成移交工作，并实行市场化运作。业内人士认为，这意味着其中的150亿元可以投资股市。
截至2006年底，我国企业年金规模达910亿元，但其中只有158亿元是按2004年出台的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》管理运营。按照劳动保障部《关于进一步加强社会保障基金监督管理工作的通知》精神，其余的752亿元存量企业年金将在今年底前移交给具备资格的企业年金管理机构，向市场化管理运营过渡。业内人士表示，这意味着750多亿元年金将按照《企业年金基金管理试行办法》进行投资运作，投资股票的比例不高于基金净资产的20%。
在昨日举行的全国企业年金座谈会上，劳动保障部副部长刘永富透露，做好原有企业年金的移交是今年的一项重点工作，劳动保障部将下发关于规范移交原有企业年金的指导意见。他透露，按新办法管理运营的158亿元企业年金中，一部分从2006年第4季度开始由投资管理人进行投资，3个月的经营收益率达9.6%。
深圳市原企业年金管理中心管理的20多亿元企业年金资产已于今年1月底开始移交给平安养老保险公司和招商银行。此外，上海市准备成立长江养老保险公司，承接原上海市企业年金管理中心的企业年金业务。长江养老保险公司注册资本5亿元，将受托管理7000多家企业的150亿元年金基金资产。
会上，刘永富还透露，将对违规的企业年金管理机构建立“亮牌”制度，并研究推行信息披露制度。今后，管理机构要将管理的资产、运作情况、经营业务等信息，定期向社会披露，接受企业、职工以及全社会的监督。劳动保障部也要定期披露有关信息，让公众享有知情权。此外，今年劳动保障部将进行第二次企业年金基金管理机构资格认定工作。
据介绍，其他需要完善的企业年金配套措施包括:研究出台全国统一的企业年金税收优惠政策;制定标准化的、能够形成规模、便于中小企业参加的集合企业年金计划，拓宽企业年金市场;细化企业年金待遇领取办法;拟定基金监管规则，使政府监管有据可依，对管理机构起到约束作用。
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