基金公司的全体人员与投资者共同持有相关基金，那才是真正意义上的风险公担、收益共享。基金从业人员认购基金行为初揭示。
谁是成熟的、理性的基金投资者
如何投资基金，是一个全市场一直在探讨的问题，并且至今没有找到合适的答案。为此，基金公司的指责之声总是此起彼伏。对于公募基金的投资者，基金公司经常会指责他们不成熟、不理性;在专户理财业务放开之后，基金公司又开始指责那些大客户欠成熟、欠理性。那么，到底谁是理性的、谁是成熟的呢?作为总是指责别人的人，基金公司的从业人员也许应该具有成熟的理念、理性的行为。
基金公司从业人员的认购情况
截至6月4日，今年共有31只各类型今年发行的新基金成立，其中有26只基金披露了员工认购情况，25家基金公司的员工认购了自己公司新发行的基金，其中员工认购了A股市场基金的公司有22家，认购了QDII基金的公司有3家，1家公司的员工没有认购自己的新基金。
在认购了A股市场基金的相关基金公司里，具体公司的员工人均认购情况差距很大。既有浦银安盛、诺安、中海这些人均认购量过万元的公司，也有鹏华、嘉实、富国这些人均认购量不足千元的公司。根据分析，员工认购数量的多少与发行时间、基金类型等没有关联，只与公司成立时间的长短、公司旗下管理的基金资产总规模大小等有一定的关联。例如，员工认购量排名前3位的公司里，浦银安盛是新公司，浦银安盛价值成长是它发行的第一只基金，诺安、中海、兴业等公司成立的时间都比较晚，旗下基金资产总规模都不是很大。员工认购量最少的后3家公司是鹏华、嘉实、富国，都是市场上驰名已久的老10家公司，2007年末，旗下基金总资产的市场占比排名分别为全市场的第8、第14、第3位，这些公司的人均认购量低，也许与员工认购、申购了一些自己公司旗下的老基金有关。但是，由于市场缺乏这些方面的信息披露，对于员工购买自己公司其它基金的情况暂时无法了解。
在员工认购了自家QDII基金的公司里，也具有较为类似上面的情况，且具体基金公司的人均认购量差别也很大。华宝兴业基金公司的人均认购量接近10万元，银华基金公司的人均认购量不足5000元。
关于基金公司的员工认购情况，笔者进行了专项小型调研，有些基金公司在新基金发行的时候要求员工认购，有些基金公司则没有这个方面的硬性要求。总体来看，凡是要求员工认购的公司，员工的人均认购量都很高;反之，员工的人均认购量都很低，有的公司甚至是零。
